7 dicas para evitar gafes na festa de fim de ano da sua empresa

As tão esperadas festas de fim de ano das empresas estão chegando. É tempo de celebrar, dar adeus às planilhas e documentos para finalmente comemorar o esforço que todos fizeram para atingir as metas.

Mas, além dos comes e bebes patrocinados, esse momento de descontração também é lembrado por situações embaraçosas que colocam os envolvidos em saias justas difíceis de reverter – das quais muitas, inclusive, chegam a resultar em demissão.

Para evitar alguns constrangimentos, listei algumas dicas para se divertir sem se preocupar com as consequências dessa festa.

1) Fique atento na hora de se vestir – O motivo campeão dos comentários maldosos nas empresas é o vestuário. A saia estava curta demais, a camisa muito estampada ou o salto alto demais. As empresas não esperam que todos apareçam com os mesmos tons ou de uniforme, principalmente porque hoje uma das qualidades mais valorizadas em uma equipe é a diversidade. A cultura das empresas passou a disseminar o respeito às diferenças e às liberdades individuais, mas o bom senso é primordial. Fique atento à proposta do evento, se será um jantar, uma balada, uma chácara, e, caso não esteja no convite, não custa nada perguntar qual o traje esperado para a ocasião, não é mesmo?

2) Certifique-se que pode levar um acompanhante – Geralmente os convites costumam indicar se pode ou não levar acompanhantes, mas caso não esteja, certifique-se de que poderá levar alguém. Imagina que situação desagradável levar alguém, que é importante pra você, para uma festa em que só terão funcionários da empresa ou pior, ter a entrada da pessoa barrada?

3) Pode beber, mas sem exageros – Com o calor de dezembro, no Brasil, é comum que as festas de fim de ano ofereçam pelo menos cerveja. Mesmo com teor alcóolico baixo, em grande quantidade, ela pode distorcer os sentidos e fazer você perder a noção. Essa é a última coisa que você quer em um ambiente corporativo, que por mais que seja uma festa, não quer dizer que você não está sendo observado por seus superiores e por seus pares. Não é problema relaxar um pouco – caso contrário, as empresas nem ofereceriam bebida alcóolica. Mas a consequência para um funcionário que extrapolou os limites podem ser graves. Lembre-se: não é porque é um momento de descontração que você pode fazer ou dizer tudo o que vem à mente – e o excesso de álcool faz com que alguns filtros fiquem inibidos e isso pode trazer sérios problemas para suas relações sociais dentro da empresa.

4) Não seja invasivo ao conversar com chefes e colegas de trabalho – Apesar de ser um momento de diversão, algumas regras do dia a dia na empresa também valem para as confraternizações, ou seja, uma coisa é puxar conversa, outra é insistir em agir como se houvesse intimidade, fazendo perguntas pessoais e comentários inadequados que você não faria se estivesse trabalhando. Além disso, com os superiores, há uma linha tênue entre simpatia e bajulação. Não exagere em elogios que não caibam nas suas conversas e o mesmo vale para quem tentar acessar o alto escalão pensando em se autopromover, isso só fechará portas pra você.

5) Lembre-se das políticas de relacionamentos amorosos na empresa –  Se a sua empresa tem uma dessas políticas, não se esqueça dela neste momento. Além disso, mesmo que não existam regras para isso, lembre-se que você ainda terá contato com essas pessoas após a festa de confraternização, por isso, tome cuidado com sua abordagem e conduta para que não se sinta envergonhado por determinados comportamentos que adotou nesta ocasião.