Mudanças comportamentais

Em todos os meus artigos tenho defendido a importância da mudança. 

Mudar significa crescer, estimular o desenvolvimento de novas oportunidades, novas experiências pessoais, novas oportunidades. 

Mudar faz parte do círculo de crescimento, tanto na vida pessoal, quanto na vida profissional. 

Mudar é um desafio, porém, em ambos os casos, a mudança é consciente e reflete responsabilidade.

Na vida pessoal e na profissional, uma mudança positiva representa ajuste, crescimento, confiança, evolução intelectual e profissional. 

Da mesma forma também pode ter reflexos no mercado, por intermédio das mudanças de processos, fruto das exigências do mercado, considerando que as empresas estão sempre atentas às demandas dos consumidores, e isso representa um enorme desafio na busca de soluções inteligentes e integradoras, na dinâmica diária do mercado. 

Falar em mudança assusta, considerando que essas mudanças podem significar a perda de status, a perda da estabilidade, o medo do desconhecido.

Neste sentido, acredito que devem ser medidas e avaliadas as dimensões da mudança, principalmente, as características do comportamento, porém, acredito que o problema está na falta de informação, transformando o que seria uma mudança positiva em boatos, em ilações e construções negativas. 

Por que não dialogar? Acredito que transparência é a atitude mais construtiva, que demonstra confiança, lisura e alinhamento estratégico, buscando acima de tudo comprometimento.              

Já em relação às mudanças comportamentais temos que entender que é um passo pessoal diante de uma mudança, situação que nem sempre nos damos conta e não entendemos o porquê dos nossos esforços ou atitudes não darem resultado. 

Em ambos os casos, a mudança é consciente e reflete sempre a responsabilidade e o comportamento do indivíduo de forma positiva ou negativa.

Para ser mais claro, todas as mudanças comportamentais têm dois lados: O lado positivo e o lado negativo, e isso depende da coerência e aceitação de cada indivíduo, assim, a mudança pode refletir um crescimento positivo por meio de seu autoconhecimento ou autoconfiança.

No mercado corporativo as mudanças de processos também podem refletir, evolução crescimento.

Neste ponto, devemos considerar que as empresas devem estar sempre atentas às mudanças dos consumidores, e isso representa um enorme desafio na busca de soluções inteligentes e integradoras na dinâmica diária do mercado.