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Grupo Boticário quer dar um basta à 'Síndrome da impostora'

Projeto realizado no LinkedIn é inspirado nos movimentos que exaltam as competências e a jornada pessoal das mulheres.

Pensando no grande número de mulheres que questionam sua capacidade profissional ou se sentem impostoras diante dos desafios profissionais e pessoais, o Grupo Boticário lança a campanha #MulheresIquietas, que consiste no compartilhamento da história de algumas profissionais da empresa sob a perspectiva e experiência pessoal de cada uma das executivas e especialistas.

O projeto realizado no LinkedIn é inspirado nos movimentos que exaltam as competências e a jornada pessoal das mulheres, e é desenvolvido pelo Grupo de Afinidade Lado a Lado – equipe multidisciplinar de colaboradores do Grupo Boticário que atua pela equidade de gênero dentro da empresa.

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Em 2018, uma pesquisa da Universidade de Cornell concluiu que as mulheres tendem a subestimar suas habilidades enquanto os homens costumam supervalorizar suas capacidades. 

Outro-estudo da Hewlett Packard, mostra que as mulheres só se candidatam para vagas de trabalho quando acham que estão 100% aptas para o emprego. Já os homens, quando acham que estão 60% preparados, já se inscrevem.

“Além de conversar com uma das nossas essências (somos inquietos) aqui no Grupo Boticário, o projeto #MulheresInquietas veio para inspirar mulheres a abandonarem os temores e questionamentos que sempre fizeram parte da rotina daquelas que sonham em construir uma grande carreira em suas áreas de atuação. São testemunhos absolutamente sinceros e autênticos que vão gerar muita identificação com quer puder ler os conteúdos.”, contextualiza Luiza Sinzato, líder do Grupo de Afinidade e gerente de novas categorias quem disse, berenice?

A proposta do movimento é convidar todas as mulheres que se sentirem inspiradas a compartilhar uma carta aberta com conselhos e experiências pessoais para que essa “corrente do bem” possa impactar positivamente a rede social e as pessoas por trás de cada um dos perfis. 

Até o momento, os conteúdos compartilhados são: