Como as agências estão repensando o modelo de negócio a fim de dar protagonismo para os jovens entrantes?

Se o assunto é protagonismo, diversidade e brand experience, precisamos falar sobre o protagonismo dos profissionais dentro das agências. Mais ainda, dos acessos a este mercado.

Esse assunto está diretamente ligado à forma que as novas gerações de profissionais de live marketing estão tendo acesso as oportunidades de vagas e de desenvolvimento dentro do nosso mercado. 

Do lado dos jovens, está claro que as oportunidades de ingressar no mercado de Live Marketing, e até de comunicação como um todo, não são fáceis. Vagas para entrantes geralmente requerem uma experiência que só seria possível se houvesse uma oportunidade anterior. 

Do lado das empresas, é preciso ter o mínimo de conhecimento prático para ingressar como profissional deste mercado e poder desempenhar as funções básicas da área pretendida. 

Mas é aí que está a lacuna. E o que acontece com aqueles que estão buscando uma primeira oportunidade?  

Acredito que para os profissionais de Live Marketing haja um consenso de que o nosso mercado não está habituado a contratar estagiários. Eu mesma, no meu período de faculdade, quando estagiei na área de comunicação, estagiei em uma indústria farmacêutica, na área de marketing, e quando consegui entrar como profissional júnior em uma agência, não tive contato com nenhum estagiário.

Outro fator importante a refletir é que mesmo o Live Marketing sendo uma área de atuação da atividade de Comunicação Social, ou Publicidade, é um segmento não muito explorado na grade acadêmica, ou seja, saí da universidade mais publicitária tradicional do que uma profissional de Live Marketing. 

A oportunidade de acesso ao universo das agências, talvez pela minha experiência como estagiária de marketing em uma indústria, me fez obter muito conhecimento prático das minhas funções e desenvolver melhor as minhas habilidades, porém apenas pelo fator: oportunidade de acesso.