Mudança é a palavra que melhor define o momento atual em que vivemos. Mudar é um verbo inevitável no cotidiano das pessoas e das organizações, aliás, mudar, é uma das principais características do mundo contemporâneo.
Na mudança não podemos esquecer o talento, um recurso natural que quase sempre permanece escondido, na criatividade, imaginação e inovação.
Assim, é preciso alimentá-lo o talento e saber o que fazer com ele.
Da mesma forma a inovação, um subproduto da criatividade.
Uma prioridade estratégica, porem, é preciso estimular a criatividade,
não só nas empresas, precisamos sempre de ser mais criativos e inovadores.
Na mudança, as novas tecnologias mudaram a forma de comunicar, de aprender, lembrando sempre que a tecnológica é imprevisível.
Neste sentido, três mitos são importantes para entender o desenvolvimento da criatividade
Só pessoas especiais são criativas?
Não, todos têm potencial criativo, mas, nem todos conseguem desenvolver essa competência. O que temos é uma cultura de inovação que deveria estar presente e envolver a todos.
Muitas organizações dividem as equipes em pessoas criativas e não criativas, e isso não deveria acontecer, isso não é mudança.
A-criatividade requer atributos especiais?
Criatividade nada tem a ver com dons artísticos. Tudo o que envolve inteligência, envolve criatividade. Podemos ser criativos em qualquer área, em todas as atividades e em todos os cargos das empresas.
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Você é bom ou não é?
Na inovação e na criatividade é preciso estabelecer um clima no qual as pessoas contribuam com idéias. Não é uma imposição, é uma questão de liderança. Um grande líder não precisa ter boas idéias, precisa criar um ambiente para que as pessoas inovam e coloquem em prática boas idéias.
Tão importante quanto é cultivar a imaginação, regá-la continuamente, usá-la sempre que for possível, acreditando sempre em você sem olhar a criticas, apenas mudando.
É pouco provável que encontremos cursos de imaginação, cursos de intuição ou habilidade inventiva, porem, é importante investir em conhecimento para desenvolvermos habilidades criativas.
Todos temos imaginação e criatividade, na verdade uns mais que outros, mas em nosso entendimento, todos estão ligados ao que definimos por visualização, cultura, pesquisa e muita dedicação, e caso você seja um profissional e use a criatividade como trabalho, invista em artes culturais e em conhecimento paralelo.
No processo de trabalho, na atividade do homem, com os meios de trabalho, sempre acontece uma transformação, uma mudança na atividade, principalmente, onde a criatividade é produto, um valor natural e material adaptado às necessidades e exigências do trabalho.
Com a evolução da tecnologia e da globalização, o acesso ao conhecimento tornou-se mais prático, disponível, porem, o processo criativo exige mudanças que nunca devem ser desconsideradas.
Vivemos em um mundo em constante mudança, e isso exige soluções mais ágeis e diversificadas que respondam com urgência às nossas necessidades.
O próprio conhecimento passa a ser questionado, por nós mesmo, diante das mudanças constantes, diante de crenças e ideologias e das prerrogativas do mercado.
Fazendo uma analise critica na resiliência, vamos exercitar o dialogo, a solução de conflitos criativos, reconhecendo sempre as suas próprias emoções e as dos outros, principalmente, visando a diversidade cultural, como forma de desenvolver habilidades, no seu conhecimento e na capacitação.
Sendo assim, a transmissão e a importação de conhecimentos, realizada de forma direta e intencional, não tolhe a atividade criativa, da mesma forma o aprendizado constante. Mude!
Obrigado
Edmundo Monteiro de Almeida
