O que vem primeiro: criatividade ou inovação?

Estamos atravessando momentos de mudanças rápidas e significativas. Com a modernização diária da tecnologia, notamos que a criatividade e a inovação andam juntas, e são habilidades necessárias para o sucesso das organizações.

De acordo com o Fórum Econômico Mundial, cerca de 65% dos profissionais do futuro irão atuar em áreas e ramos que ainda não existem, mas, que passarão a existir.

A inovação vem sendo tratada como diferencial estratégico nos últimos tempos, pois, em um ambiente cada vez mais dinâmico e competitivo, este é um meio que as empresas encontram para responder a problemas organizacionais, dos mais fáceis aos mais complexos, de forma criativa, colaborativa e rápida, para, assim, manterem sua existência no mercado.

Desde 1930, a inovação e seus impactos nas organizações e no desenvolvimento dos países, vem sendo discutida por diversos economistas. Estudos da época evidenciaram vários tipos de inovações, como, por exemplo, a introdução de novos bens no mercado, a descoberta de um novo método de produção ou comercialização de mercadorias, a conquista de novas fontes de matérias-primas, a alteração da estrutura do mercado vigente, bem como, a quebra de um monopólio.

A criatividade do indivíduo tem sido considerada o fator fundamental para a geração da inovação, e estudos recentes descobriram que a criatividade é algo inerente a cada pessoa, sendo que existem fatores que estimulam ou inibem a criatividade do indivíduo. Fatores que podem ser manipulados de modo a convergir para as características do indivíduo de um determinado perfil criativo, fazendo com que a análise do perfil criativo também passasse a ser um tema de estudo.

Todas as pessoas são criativas, ainda que de maneiras diferentes, uma vez reconhecido o potencial criativo, o mesmo poderá ser aplicado para a produção de novas soluções para os problemas, tornando-as assim, inovadoras.