Pague Menos divulga metas de ESG

Com a visão de sustentabilidade “A Pague Menos será uma solução completa de saúde que contribuirá significativamente para reduzir as desigualdades de acesso a uma vida saudável no Brasil”, a Pague Menos (PGMN3) divulgou sua agenda ESG com 32 compromissos até 2030, fundamentados em três pontos principais: Saúde para as pessoas, Saúde para o meio ambiente e Saúde para os negócios.

“Ainda que promover acesso à saúde para os brasileiros seja um direcionador de nossas ações desde a nossa fundação, há 40 anos, encontramos na estruturação de uma agenda ESG a oportunidade de tornarmos essa atuação completamente integrada ao nosso negócio, abrangente e sem fronteiras, quando também nos comprometemos com a saúde do planeta. Entre os compromissos, temos inovações como o Clinic Farma Itinerante, que pretendemos tornar uma referência de apoio à saúde para a população de baixa renda em todo o Brasil”, destaca Patriciana Rodrigues, presidente do Conselho de Administração da Pague Menos.

A agenda ESG é uma questão de urgência conselho de administração da companhia desde 2021. Com metas para 2022, 2025 e 2030, a Pague Menos aponta em sua agenda cuidados para promover a saúde de funcionários, clientes e comunidades nos arredores de suas operações.

Um deles é ajudar na prevenção de doenças crônicas, que segundo a Pesquisa Nacional de Saúde (PNS) de 2019, afetam 52% das pessoas com 18 anos ou mais no Brasil.

Ate o final deste ano, 100% das unidades da Pague Menos serão abastecidas com energia renovável em até 2 anos da abertura ou aquisição
Foto: Divulgação.

A marca também tem a intenção de proporcionar empoderamento e igualdade em frentes de diversidade, além de adaptar sua matriz energética para fontes renováveis e abrir a primeira “Loja Verde”.

Saúde para as pessoas – No pilar dedicado às pessoas, a companhia tem como foco a saúde e bem-estar de seus consumidores, funcionários e comunidades ajudando-os na prevenção de doenças crônicas e na adesão a tratamentos médicos prescritos.

A garantia de saúde e segurança ocupacional; e apoio na promoção da saúde física e mental estão nos cuidados com os funcionários e no compromisso de receber até 2030, as certificações ISO 45001, que comprova um alto nível de desempenho da empresa em oferecer Saúde e Segurança do Trabalho (SST); e a SA 8000, que estimulas as organizações a desenvolver, manter e aplicar práticas socialmente aceitáveis no local de trabalho.

Para impactar de maneira positiva as comunidades nos arredores das suas unidades, em 2022, a Pague Menos planeja ter 30% de seus 20 mil colaboradores, distribuídos em todos os estados do Brasil, usando um dia do ano para a prática de trabalho voluntário.

Fora isso, a partir de 2025, 10% dos colaboradores de lojas serão selecionados através dos cursos de desenvolvimento profissional disponibilizados pela empresa a essas comunidades, que a partir de 2025 também vão contar com investimentos correspondentes a 0,5% do lucro líquido da companhia – porcentagem que deve ser dobrada em 2030 – para projetos de promoção da saúde integral.

O Clinic Farma, considerado a pedra angular do Hub de Saúde Pague Menos, que contém mais de 50 serviços, entre testes laboratoriais e vacinas, além de telemedicina, receberá uma versão itinerante para prestar serviços farmacêuticos gratuitos em comunidades remotas de baixa renda.

Saúde para o meio ambiente – Para diminuir significativamente as emissões de Gases do Efeito Estufa (GEE), a Pague Menos pretende chegar a 2030 com 120% das emissões de GEE anuais compensadas nos escopos 1 e 2. Para isso, iniciou o inventário das emissões GEE dos escopos 1 e 2 – e pretende ter metas de redução definidas até o final deste ano. Ainda em 2022, todas as unidades da Pague Menos serão abastecidas com energia renovável em até 2 anos da sua abertura ou aquisição. Atualmente, 61% do total de lojas já são abastecidas por energia renovável gerada a partir de 33 parques solares. E em 2025 será inaugurada a primeira “Loja Verde”, uma loja completamente alinhada com os pilares de Saúde para o meio ambiente e Saúde para os negócios, onde serão validadas experiências para serem replicadas nas demais unidades da rede.

Saúde para os Negócios – No pilar de saúde para os negócios, a companhia deve intensificar seus investimentos no aprimoramento contínuo das competências profissionais e “socioemocionais” dos colaboradores.

Em 2021, a empresa – que possui 24% de seu quadro de funcionários formado PCD´s, pretos e 50 + – avançou em sua jornada ESG com a estruturação de uma área dedicada à diversidade e inclusão.

Na agenda ESG, em 2025 a companhia quer ter 10% de seus colaboradores com 50 anos ou mais; e metade dos cargos executivos preenchidos por mulheres. Em três anos, a companhia quer 15% dos cargos de liderança ocupados por pretos, porcentagem que pretende dobrar em 2030, quando também quer alcançar 6% na contratação de PCD´s.

Listada no mais alto nível de governança da B3, o Novo Mercado, a Pague Menos firma o compromisso de obter a ISO 31000 – Governança em Gestão de Riscos, Norma Internacional de Gestão de Risco que estabelece as diretrizes para condução desse processo com base nas melhores práticas do gerenciamento de ameaças.

Em 2025, a companhia pretende ter 100% dos seus fornecedores críticos de Marcas Próprias – que representam 70% do faturamento dessas marcas – auditados segundo critérios de qualidade e de ESG definidos. O objetivo é chegar a 2030 com 90% dos fornecedores da companhia em conformidade com os pré-requisitos ESG da empresa e ter todos os produtos de Marcas Próprias sem ingredientes controversos.

A Pague Menos tem o certificado Women on Board (WOB), uma iniciativa independente que tem o apoio da ONU Mulheres, que reconhece empresas com pelo menos duas mulheres em seu Conselho de Administração.

Além de se destacar com duas conselheiras, Rosilândia de Queirós Lima e Manuela Vaz Artigas, a empresa é uma das poucas no Brasil a ter uma mulher na presidência do colegiado, Patriciana Rodrigues.

A companhia participa da carteira IGPTW, índice criado recentemente pela B3 em colaboração com a consultoria global Great Place to Work (GPTW), focada nas empresas que têm as melhores práticas no mercado de trabalho.

Construção ESG

Em sua trajetória, que teve in[icio em 1981, a Pague Menos nunca mudou seu propósito focado em cidadania, brasilidade, conveniência e em oferecer acesso à saúde para os brasileiros.

Com isso, sempre teve forte atuação em ações de responsabilidade social e ambiental. No começo de sua jornada ESG em 2020 essas antigas práticas passaram por um processo de “transformação” que finalmente as integraram completamente ao negócio, num projeto que é comandado pela presidente do conselho.

Para criar uma agenda ESG consistente, a Pague Menos recebeu o apoio de uma consultoria especializada. No decorrer de 2021, foi realizado o diagnóstico das práticas sustentáveis da companhia que deu suporte a elaboração da matriz de materialidade e na construção de sua visão de sustentabilidade, baseada na consulta a todos os grupos de stakeholders, além de associações e entidades de referência, que geraram cerca de 6 mil questionários respondidos.

Confira a agenda ESG da Pague Menos (PGMN3) neste link: https://esg.paguemenos.com.br/.

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Com 32 compromissos de sustentabilidade para 2022, 2025 e 2030, agenda é fundamentada nos pilares: saúde para as pessoas, saúde para o meio ambiente e saúde para os negócios