Ações para motivar funcionários no Carnaval

A implantação de uma gestão organizacional saudável voltada para o bem-estar e a motivação dos funcionários é um dos papeis principais nas atividades do gestor moderno.

No entanto, esta não é uma tarefa das mais fáceis, pois, a motivação é uma qualidade peculiar a cada profissional, estando intimamente ligada aos significados e valores pessoais de cada indivíduo.

Por conta disso, ao tratar de motivação profissional, o gestor moderno deve pensar de maneira criativa e criar estratégias que influenciem positivamente e de forma mais humana no modo que seus funcionários encaram o trabalho no dia a dia e no nível de esforço que eles irão dispor para alcançar um bom desempenho.

Foto: Reprodução/Google.

Uma boa solução para isso é aproveitar o espírito positivo de datas sazonais como o Carnaval para realizar ações que impactem, incentivem e motivem seus funcionários de modo divertido e efetivo. Exemplo disso é ação da Leader Magazine, empresa de varejo brasileira, que criou uma campanha de premiação para motivar funcionários no Carnaval.

Pensando no perfil de seus colaboradores e em uma maneira criativa de impactá-los, a empresa vem criando há alguns anos um programa no período do Carnaval sobre o qual os funcionários ganham, por meio de sorteios e ações de desempenho, fantasias e ingressos em camarotes e festas das escolas de samba do Rio de Janeiro e em Blocos do Carnaval de Salvador.

Segundo os responsáveis pela campanha, já faz três anos que a Leader promove ações para motivar funcionários no Carnaval, tanto do Rio de Janeiro como de Salvador, e, por intermédio desses esforços, a empresa têm notado ao longo desse período uma melhoria significativa no ambiente organizacional, no nível de motivação dos colaboradores e também no desempenho deles, principalmente nessa época do ano.

Já a Wärtsilä, empresa de serviços navais, tem, desde 2010, uma parceria com escolas de samba do Rio de Janeiro. Nos últimos três anos, a empresa também tem feito sorteios e promoções para funcionários, dando ingressos, camisas para shows e pulseiras para a área VIP do carnaval do Rio.

Além disso, uma das escolas sempre toca na festa de fim de ano da empresa, o que tem despertado o interesse de diversos funcionários, inclusive de José Oliveira, diretor de RH e atual instrumentista da bateria da escola, que diz que, além de ter despertado uma paixão pelo carnaval carioca, tem percebido na empresa uma melhoria no clima organizacional e evoluções de desempenho bastante significativas com as ações realizadas.