DC Comics

Vamos falar hoje de super-heróis, super poderes, vilões e da luta por justiça?!

Apesar do título, não falaremos hoje da DC Comics, Inc., esta incrível editora americana de histórias em quadrinhos (subsidiária da Warner Bros), proprietária e produtora dos mais incríveis conteúdos dos icônicos heróis do mundo mágico das HQs e filmes como: Batman, Superman, Wonder Woman, The Flash, Green Lantern, Aquaman, Shazam e outros tantos.

Falaremos de uma metáforica Liga da Justiça e de uma Legião de Super-Heróis que se reúnem em torno de um DC: de um Diretor de Criação. E nas mais variadas empresas que trabalham com criatividade, conteúdo e até mesmo no universo amplo da inovação e tecnologia onde mesmo sem este título, temos aqui o personagem da gestão de processos que buscam novos conceitos, ideias, produtos, estratégias, caminhos e negócios que movimentam inúmeros mercados.

Por mais que seja quase irresistível não pensar em Comics como algo engraçado e divertido – uma das suas possíveis traduções, mas com um grande risco de cairmos num falso cognato – queria falar aqui do que acontece em torno das histórias desse cara, o Diretor de Criação e que, às vezes, tem outros títulos como head, coordenador, gerente, VP ou CCO.

Este é um cara que se vê constantemente desafiado a buscar seus superpoderes contra a vilania que anda à solta por aí e os inúmeros processos, empresas, clientes, jobs, colaboradores, líderes, gestores, empreendedores, investidores, fornecedores e briefings que travestidos de Coringa, Lex Luthor ou Sinestro, travam verdadeiras guerras contra a continuidade de processos settados em criatividade e inovação, impedindo que projetos diferenciados sejam criados, impondo que os jobs sejam sempre realizados sob um grande e desnecessário estresse, conspirando a favor de uma insegurança generalizada, desconsiderando expertises e referências, espalhando um clima de pressão insustentável e batalhando ardorosamente para trabalharmos em função de necessidades pessoais e satisfações egoicas, buscando uma padronização perigosa e disfarçada de segura, mas que esconde um direcionamento exagerado pela democratização de algo que tem em cada um sua própria expressão: o seu superpoder em criar, fazer, realizar, concretizar e inovar.

Que me desculpem aqueles que estão felizões porque leram o último livro que revela os segredos dos maiores criativos do mundo, os que fizeram cursos da técnica mais falada dos últimos tempos e onde encontramos nos post its a solução de todos problemas do mundo e a todos vocês que acham moderno, lindo, inclusivo e democrático colocar 32 pessoas dentro de uma sala para fazer uma sessão de ideação (que p… é essa?) achando que a massa crítica e a pluralidade são por si só a fórmula ideal para trazer as melhores ideias e soluções.

Olhem o mundo ao seu redor e vejam como as ideias estão muito parecidas hoje em dia e o quanto se vem discutindo nos últimos anos sobre vivermos uma crise criativa sem precedentes, navegando em cima dos mesmos temas, bases e pesquisas, discutindo sobre os mesmo assuntos, mas continuando a deixar um monte de gente feliz por se sentir empoderada participando de um processo onde não precisavam estar e sabe por quê?

Porque não tem problema nenhum em você não fazer parte da Liga da Justiça e não ser um super-herói com capa de invisibilidade ou o raio congelante da criatividade.

Da mesma forma como o mundo não é feito só de super-heróis, ele também não é feito só de criativos e isso realmente não é um problema. Que bom que ele é assim!

O mundo precisa e pede pessoas que tenham bons insights e uma boa dose de criatividade, mas acredite: isso não significa que todos sejam criativos funcionais: aqueles criativos de carteirinha, profissionais e que se reúnem dentro da Sala de um DC para discutir como resolver os inúmeros problemas que chegam diariamente nas mais diferentes empresas e para serem solucionados das mais diferentes formas.