Motivation Show atualizou mercado M.I.C.E.

Profissionais do setor de incentivos estiveram com as atenções voltadas para a Motivation Show, maior feira da indústria de incentivos do mundo que aconteceu em Chicago, nos Estados Unidos, e trouxe palestras e exposições sobre as principais tendências para o setor.

Mesmo ainda sob o efeito da crise norte-americana, dados apresentados ao longo do evento indicaram que a tendência é que as empresas cresçam seus investimentos em campanhas de motivação para aumentar os resultados e rendimentos.

De acordo com os indicadores, o nível de engajamento das equipes em programas de incentivo chega a alcançar 71%. Além disso, os programas conseguem elevar, em média, 24% os níveis de produtividade e os índices demonstram a ascendência do volume de negócios em torno dos 42%. Quando o objetivo é a capacitação de clientes, as campanhas garantem um ganho de 25%.

Pesquisas apresentadas mostraram também que as companhias mais admiradas pelos funcionários são aquelas que têm estratégias para engajar pessoas e desenvolvem programas de recompensas e de reconhecimento interno.

Entre as melhores empresas americanas, os destaques foram a Apple, Google, Johnson & Johnson e Amazon. O que faz delas as melhores empresas para se trabalhar é a preocupação com o engajamento do funcionário, em motivar e retê-lo na companhia. E essa preocupação com o quadro efetivo e com a satisfação interna dos colaboradores está ligada aos índices de aproveitamento, de satisfação, comprometimento e rendimento.

De dois anos para cá, o comprometimento dos funcionários vem ‘caindo’ e estudos mostram o aumento do desinteresse, a falta de reconhecimento e recompensa. Para reverter este cenário, a aposta do mercado está nas campanhas de motivação. E o Motivation Show deste ano trouxe novidades principalmente em viagens, esportes e gifts, além de um destaque especial para o uso das redes sociais neste mercado.

Especificamente sobre as viagens de incentivo, o evento mostrou que o panorama está mudando e exigindo das empresas mais atenção para os destinos e finalidade de cada viagem. As organizações líderes estão adotando as melhores práticas para projetar, desenvolver, executar e entregar viagens de incentivo que se conectem e cumpram os objetivos dos negócios. Não basta apenas presentear um destino se ele não agrega nenhuma mensagem, nem traz a cultura da empresa como mensagem de reconhecimento.