Experiência de Marca

Nissan colore faixas de pedestres para apoiar movimento LGBTQIA+

Ação na planta de Resende propõe que a diversidade, equidade e inclusão integrem as conversas do dia a dia nas empresas

Redação Promoview

14/12/2021

Diversidade, equidade e inclusão devem fazer parte do cotidiano de cada pessoa e a Nissan está ouvindo seus funcionários para acelerar a promoção do debate e a conscientização dentro da marca.

Colaboradores da montadora japonesa integram os grupos de afinidade que têm feito sugestões, ideias e oferecido medidas que devem ser aplicadas e a mais recente, literalmente, chega ao chão da fábrica.

As faixas de pedestres dos setores da Estamparia, Carroceria, Pintura, Plástico, Montagem e Qualidade do Complexo Industrial da Nissan em Resende, que normalmente são brancas, foram pintadas com as cores do arco-íris que representam o movimento LGBTQIA+.

Com a ativação, que foi uma ideia do grupo focado na equidade, a Nissan tentou de modo simbólico fortalecer seu compromisso e estimular os funcionários a debaterem e se aprofundarem nos assuntos relacionados ao assunto.

Nissan-altera cores de faixas de pedestres do Complexo Industrial de Resende para apoiar movimento LGBTQIA+. Foto: Divulgação

Os representantes dos grupos formados por funcionários participam de modo ativo do Comitê de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) da marca na América do Sul.

Ele também tem líderes da Nissan entre seus quadros e contribui para estabelecer os passos e as atividades da empresa. Assim, a Nissan ressalta seu compromisso, interno – com seus funcionários – e com a sociedade em geral, com o objetivo de construir um ambiente que promove um entorno diverso e inclusivo oferecendo oportunidades para todos.

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