El servicio de transmisión de música, Spotify acaba de anunciar que los padres primerizos, incluyendo los adoptivos y por subrogación, tendrán un permiso de paternidad de hasta seis meses, mismos que serán remunerados.
A través de un comunicado, Spotify informó también que los empleados que quieran tomar esta opción también podrán ausentarse de la compañía (sin paga) y volver a ella, hasta que sus hijos tengan tres años y al regresar podrán hacerlo en un horario de medio tiempo y con la opción de trabajar desde casa durante su primer mes.
Photo: Divulgación.
Katarina Berg, directora de recursos Humanos de Spotify, señaló que la nueva medida laboral se aplicará a los empleados (mil 600 en todo el mundo) de la compañía en los países que tiene presencia, incluyendo a México, Japón, Brasil, Francia, España y Estados Unidos.
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“La política es lo que mejor define lo que somos como empresa, nacidos de una cultura sueca que pone énfasis en el equilibrio saludable entre trabajo y familia, la igualdad de género y la capacidad para que todos los padres pasen tiempo de calidad con las personas que más importan en su vidas”, indicó Berg.
Spotify se suma a gigantes como Facebook, Google, Amazon, Netflix Microsoft y Adobe que han adoptado medidas similares para sus empleados, con la finalidad de que pasen más tiempo con sus hijos pequeños, pues es la etapa que más necesitan a sus padres.
