Starbucks traz terceira edição do projeto 'Eu Sou'

Para mostrar apoio ao Dia Nacional da Visibilidade Trans do Brasil, que aconteceu no último dia 29 de janeiro, Starbucks lançou a terceira edição do projeto “Eu Sou”, para dar suporte jurídico gratuito aos seus colaboradores transgênero que têm a intenção de modificar seus nomes e gêneros em suas certidões de nascimento.

Para este ano, de maneira inédita, a SouthRock, operadora licenciada da rede no Brasil, vai ampliar seu apoio aos parceiros em seus escritórios corporativos e outros negócios gerenciados pela empresa no Brasil.

“A Starbucks Brasil está comprometida em criar uma cultura inclusiva que promova o respeito e a dignidade para partners e clientes. Por meio do projeto ‘Eu Sou’, reforçamos nosso apoio à comunidade trans em particular”, declarou Sandra Collier, diretora de marketing, fidelidade e categorias da SouthRock.

“É muito gratificante saber que, ao oferecer este suporte jurídico, podemos causar um impacto significativo e positivo na vida de partners Starbucks e das comunidades que servimos”, completou ela.

Desde 29 de janeiro, coincidindo com o Dia Nacional da Visibilidade Trans, os atuais colaboradores da Starbucks no Brasil têm a oportunidade de receber assessoria jurídica coberta pela empresa para dar in[icio ao processo de mudança de seus nomes e gêneros em suas certidões de nascimento.

Todo-o suporte ao bem-estar jurídico e psicológico ficará por conta da SouthRock.

Fora os partners, esse ano a ação traz de novo com o auxílio da empresa na retificação dos nomes de integrantes das ONGs Casa Florescer e Casa 1, tornando-as parte do projeto.

“Participar do projeto ‘Eu Sou’ realmente mudou minha vida, principalmente pela liberdade que ganhei de ser quem sou como sempre sonhei e imaginei. Foi uma virada muito grande: o Jota nasceu e mudou tudo que existia antes dele. Durante todo o processo, sempre fui muito respeitado e acolhido em todos os lugares da empresa, por todas as hierarquias. Enquanto eu existir, lembrarei do projeto ‘Eu Sou’, afirmou Jota Ramos, analista de atendimento ao cliente da Starbucks no Brasil, que teve o nome retificado na edição de 2021 do projeto.

Desde 2018, a Starbucks no Brasil trabalha em parceria com grupos de locais de suporte, como a Casa 1 (SP) e o Grupo Arco-Íris (RJ), para dar apoio aos esforços de inclusão LGBTQIA+ através da doação do lucro líquido da venda de produtos Starbucks, como o Pride Frappuccino® e camisetas, para auxiliar pessoas em situação de vulnerabilidade por conta de sua orientação sexual e identidade de gênero.

Saiba mais sobre os esforços da Starbucks no Brasil para promover a inclusão LGBTQIA+ no LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter e YouTube.

Assuntos

A ação comemora o Dia Nacional da Visibilidade Trans, que aconteceu em 29/01 e ajuda as pessoas com a alteração de nome nas certidões de nascimento.