Em parceria exclusiva, Windsor Hotéis e ESPM-Rio promovem, no dia 26/07 (quinta-feira), a partir das 18h, o encontro “Employee Experience – Como o ambiente físico e digital, analytics e indicadores podem potencializar a gestão do engajamento das pessoas”.
O objetivo é discutir com profissionais das áreas de Recursos Humanos o conceito employee experience e como ele pode e deve ser aplicado nas empresas na Era das novas mídias digitais.
O evento, gratuito e aberto exclusivamente a gestores de recursos humanos, terá vagas limitadas e certificado para os participantes. As inscrições devem ser feitas pelo e-mail [email protected], informando nome completo, cargo e empresa.
À frente da palestra está a consultora especializada em employee experience e endomarca e professora de Planning for Branding da ESPM-Rio, Márcia Ballariny. Ela fará uma analogia com os desafios do marketing em criar experiências para os clientes e a missão das empresas em se adequar aos novos tempos e criar uma experiência relevante no ambiente de trabalho.
De acordo com a consultora, “O ambiente físico e digital, relacionamento entre líderes e liderados, políticas de recursos humanos, práticas de colaboração são algumas das questões que fazem parte do conceito employee experience ou experiência do colaborador.”, destaca Ballariny.
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Para Vitor Almeida, gerente de Marketing da Windsor Hotéis, o objetivo da ação em parceria com a ESPM-Rio é propagar conteúdo relevante e inovador para os tomadores de decisão.
“Em um mundo walk the talk, com informações abundantes, em que tomamos decisões por depoimentos e reviews, proporcionar reflexões mais profundas sobre a atuação estratégica dos profissionais de recursos humanos se torna cada vez mais relevante para o alcance dos resultados esperados. Essa é a proposta do Windsor Experience. Estamos muito entusiasmados com a parceria junto à ESPM-Rio.”, pontua o executivo.
No evento, os participantes terão a oportunidade de entender esse novo papel da área de Recursos Humanos. Também serão abordadas as competências e tecnologias essenciais à definição de planos, práticas e processos para gerar uma experiência diferenciada para o empregado em um cenário em que as empresas deverão ter discurso alinhado com suas práticas.
“As pessoas buscam um propósito no trabalho, felicidade, senso de realização e vão dar o seu melhor se sentirem que estão fazendo para algo que considerem relevante. Cabe às empresas criar o ambiente favorável para trazer as pessoas certas, que estejam alinhadas entre si e em relação à marca da organização.” completa Márcia.
Local: Windsor Florida Hotel – Rua Ferreira Viana, 81 – Flamengo.
