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Flávia Rosário é nova CMO da Cora

A profissional chega com a missão de liderar a área de marketing da fintech, que tem como foco os pequenos negócios.

Com 450 mil clientes e pouco mais de um ano de operação, a Cora, neobank especializado em pequenas e médias empresas, reforça seu time de liderança e anuncia a contratação da executiva Flávia Rosário para dirigir a área de Marketing da fintech. Depois dos últimos dois aportes – em séries A e B – que totalizam mais de 142 milhões de dólares, a empresa continua investindo em profissionais para expandir sua atuação no país.

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Flávia assume como Chief Marketing Officer (CMO) com objetivo de desenvolver estratégias de crescimento em diversas frentes. “Existe uma oportunidade imensa de ajudar os pequenos e médios empresários a terem sucesso no Brasil através da tecnologia. A Cora nasceu com essa missão e já conquistou muito em seu primeiro ano de vida. Eu chego para somar ao propósito da empresa, contribuindo para a construção e consolidação da marca, bem como no crescimento do negócio”, conta a executiva.

Com passagem anterior pelo Waze, ocupou o cargo de Diretora de Marketing pelos últimos seis anos, gerenciando equipes de growth e marketing regionais nas Américas e Europa. Antes, por 11 anos atuou no Google Brasil, nas posições de Gerente Comercial e Gerente de Marketing, onde era responsável por planejar e executar estratégias para grandes anunciantes. A CMO é formada pela Universidade Federal do Rio de Janeiro, com especializações pela Columbia Business School e pela The Wharton School.

“Espero colaborar com minha experiência em marketing e liderança para alavancar os resultados da Cora. Os pequenos e médios negócios são a força do país, é ótimo poder contar essa história e fazer parte desse movimento”, finaliza. 

Com pouco mais de um ano da sua criação, a Cora já recebeu seu primeiro selo Great Place to Work® – premiada em 2021 como a sétima melhor empresa de Serviços Financeiros para se trabalhar no Brasil, e este ano, foi premiada como Empresa Padrão AA da Humanizadas. Todos os colaboradores recebem benefícios como licença maternidade e paternidade estendidas por seis meses e três meses, respectivamente, acesso à Zenclub (plataforma de apoio psicológico), Gympass, férias flexíveis, entre outros. 

Hoje, a Cora conta com 375 colaboradores (mais 18 chegam nos próximos dias) e a expectativa é ter no fim de 2022, 600 ou 700 pessoas. Em junho do ano passado, a fintech trouxe para a sua diretoria, as executivas Mônica Leite – que encabeça a área de Legal e Compliance como CLO – e também a CFO Suzana Yamamoto, que lidera a área de finanças da Cora.

A fintech tem autorização do Banco Central e se tornou uma instituição financeira em 2020 (banco 403), oferecendo um leque de soluções, que vão desde a conta digital, cartão de débito e crédito Visa, PIX sem taxas, até ferramentas de gestão. A empresa ainda apresentará novidades que serão anunciadas em breve, todas para ajudar a jornada do pequeno e médio empreendedor brasileiro.