Capacitação x Eventos

Eventos são encontros de comunidades. Serão híbridos/virtuais com certeza. Este “hibridismo” vai oferecer possibilidades de expansão das audiências e não será um substituto aos eventos presenciais. Será um complemento tecnológico muito útil.

Hoje vou fazer uma outra reflexão fundamental neste momento de retomada do setor. A mão de obra especializada que atua no setor de eventos terá uma forte demanda no ano que vem. 

Depois de quase dois anos de sofrimentos por causa da pandemia, parece que a economia do nosso país vai retornar a uma normalidade, e, o mercado de eventos, vai entrar neste espiral positivo. É natural que isso aconteça. 

Lembrando-que o ano de 2022 é um ano cheio de efemérides. 100 anos da Semana de Arte Moderna, 200 anos da Independência do Brasil. Eleições gerais. Rock in Rio. Lollapalooza. Copa do Mundo. Só para citar alguns….

Pela característica básica do setor que é trabalhar em momentos especiais, momentos de celebrações e encontros, a mão de obra utilizada é majoritariamente sob demanda.

Em um ano normal, as equipes de produção, segurança, limpeza, atendimento entre outras são utilizadas por mais de um promotor/organizador de eventos. 

Não se trata de relações perenes, mas são relações de confiança. As pessoas que entregam são conhecidas pelos promotores e organizadores e quando realizam seus eventos envolvem estas pessoas nas entregas. 

Nestes quase dois anos, muitas destas “pessoas que entregam”, tiveram que se virar, pois os eventos presenciais não aconteceram na quantidade e na qualidade conhecida. 

Alguns eventos conseguiram migrar para o ambiente virtual, mas as equipes envolvidas neste tipo de eventos são distintas das equipes com experiência nos eventos presenciais.